湖北文旅酒店集團招聘簡章
湖北文旅酒店集團成立于2019年5月，是湖北文化旅游集團有限公司為貫徹落實省委省政府“兩化”轉型戰略，推進優勢資源向優勢主業、優勢企業集中，促進湖北文旅集團酒店業務板塊整合而成立的大型酒店管理集團。集團注冊資本6.6億，資產規模44億?，F有全資子公司8家，業務涵蓋酒店投資運營、酒店委托管理、地產開發與資產運營、酒店設計裝修咨詢四大板塊。因酒店集團發展需求，現面向社會及文旅集團內部所屬全資、控股及參股子公司，進行公開招聘，本次招聘共2崗2人，具體信息如下：
一、招聘崗位
（一）人力資源部副部長：
任職條件
1.35歲以內，條件特別優秀的適當放寬；
2.本科及以上學歷；
3.有5年以上酒店人力資源管理工作經驗，具有國企酒店集團管理經驗優先；
4.具有較強的表達能力和文字功底；
5.具備合作精神及抗壓能力，誠信敬業；
6.了解人力資源各業務版塊流程業務；熟悉國家勞動人事政策、勞動法規及社會保險相關規定；
7. 能適應出差。
工作職責
1.協助研究制定集團人力資源發展戰略；
2.協助完善集團人力資源管理體系及管理制度；
3.協助制定集團人力資源管理年度工作計劃并督導實施；
4.協助集團人才梯隊建設及培訓體系建設工作；
5.協助督導子公司在干部選拔招聘、薪酬福利、績效考核、培訓培養等業務版塊組織和實施工作；
6.協助本部門對外聯絡和內部管理等工作。
（二）綜合材料崗
任職條件
1.35歲以內，條件特別優秀的適當放寬；
2.本科以上學歷，有3年以上行政文秘工作經歷，中文、新聞等相關專業優先；
3.文字功底較強，熟練電腦操作及辦公軟件；
4.有良好的溝通協調能力。
工作職責
1.負責起草集團綜合性的文件、工作計劃、總結、匯報和請示等文字材料；
2.負責整理集團總經理辦公會、專題會、例會等會議記錄和會議紀要；
3.負責審核修改其他部門起草的有關文件材料；
4.負責審核擬發文件的格式和規范；
5.完成上級交辦的其他工作。
二、招聘流程
（一）報名時間及方式
1.報名時間：2022年8月10日8:30至2022年8月24日17:30；
2.報名方式：應聘者在2022年8月17日17:30前將真實完整的應聘人員登記表、個人簡歷掃描件發送至郵箱hr@hbcthotels.com，同時將本人身份證、學位證書、學信網學籍驗證報告、職稱證書（如有）掃描件一并打包發送（文件命名方式為：姓名+應聘崗位，例“張三+綜合材料崗”）應聘人員登記表在文末下載。
（二）資格審查與簡歷篩選
按照招聘要求條件進行資格審查與簡歷篩選，確定筆試、面試人員名單，并以電話或短信方式通知應聘人員，未通過資格審查的，將不另行通知。
（三）按要求開展筆試、面試，時間、地點另行通知，請應聘人員保持電話暢通，注意接聽電話通知。
（四）背景調查
以筆試、面試綜合成績，擇優確定擬錄用人員名單，并按規定進行背景調查。背景調查主要了解思想政治素質、專業能力、工作業績、職業操守、廉潔從業和社會信用等情況。應聘者自愿放棄或背景調查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。
（五）會議審議
（六）公示
對背景調查合格的擬錄用人員予以公示，公示期5個工作日。
（七）聘用
公示期滿無異議的，將與擬錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期。
三、工資福利待遇
酒店集團按照市場化水平確定薪酬等級，具體薪酬根據崗位不同面議；按國家規定購買社會保險及公積金；福利按文旅酒店集團制度執行。
四、工作地點
武漢市武昌區中北路1號
五、聯系方式
聯系電話：027-87311888-8821
六、其他事項
（一）資格審查貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息及提供資料的真實性、準確性負責，如有弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅用于公開招聘，不公開，不退還。
（二）參加筆試、面試的應聘人員，需嚴格遵守疫情防控工作相關要求，持120小時內核酸檢測陰性證明（或防疫要求規定時長），并出示健康綠碼和行程碼。
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